Home » robotisering

Tag: robotisering

Door Robotisering zal de arbeidsmarkt en het onderwijs sneller moeten kantelen

UPDATE 18-6-2015

Er is veel gaande rond dit onderwerp. Zo kwam het Rathenau Instituut met het rapport “Werken aan de robotsamenleving”. Het was dus weer tijd om mijn Storify aan te vullen met nieuwe links, video’s en met nieuwe verhalen. Het is ietwat ‘chronologisch’ van opzet en de updates staan dan ook onderaan. Mijn Storify is onderaan dit blog toegevoegd.

‘Automatisering leidt in Nederland tot substantieel baanverlies. Ondanks een groot aandeel hogeropgeleiden, wordt de economie flink geraakt’, zegt Deloitte in hun rapport ‘De impact van automtisering op de Nederlandse Arbeidsmarkt’. We moeten rekening houden met substantieel baanverlies in de toekomst. De impact van automatisering op de Nederlandse samenleving zal groot zijn. Volgens hun inschatting is een mogelijk banenverlies van 2 tot 3 miljoen een conservatieve inschatting. Niet alleen de MBO beroepen met 1,3 miljoen banen worden geraakt, bij de hoger opgeleiden zullen zo’n 0,6 miljoen banen verdwijnen. Dit Deloitte rapport staat verder op in mijn Storify.

Tijdens het ‘Jong Professional Event’ gaf ik tweemaal een parallelsessie over de invloed van robotisering en automatisering op de arbeidsmarkt en het onderwijs. De insteek was om een kleine update te geven over de ‘stand der zaken’ van dit moment om daarna met elkaar wat te filosoferen over de impact en de consequenties. Het waren twee uiteenlopende sessies waar velen onderwerpen werden aangestipt. De bezoekers hadden behoefte aan wat meer achtergrond informatie zodat ze zich kunnen inlezen. Terwijl ik bezig was met wat video’s toe te voegen aan mijn slidehare kwam ik er achter dat dit niet goed genoeg was. Het moest completer worden. En daar is Storify een heel leuke tool voor. Ik heb geprobeerd om het overzichtelijk te houden en chronologisch. Het is veel maar natuurlijk zeker niet compleet. Neem de tijd ervoor om alles eens rustig te bestuderen en te laten landen. De conclusie van Storify; We moeten de arbeidsmarkt, economie en onderwijs snel laten kantelen. We moeten ons voorbereiden op het nieuwe terwijl we nog niet weten wat dat is. Heb je vragen, opmerkingen of aanvullingen schroom niet omdat te melden in de ‘reacties’.

Zal de ethiek bij de Rabobank zorgen voor baanbehoud?

Zal de Rabobank meer vriendjes worden met Watson dan met haar eigen personeel?
Is het ethisch om mensen te vervangen voor apparaten, machines, AI en robots?

Het zal niemand ontgaan zijn dat de kranten- en website-koppen de laatste tijd vol staan met kreten als:

Robots stelen onze banen.001

Vorige week schreef ik dit blog met de video “Human Need Not Apply”. Hierin wordt in een razend tempo de stand der techniek gepresenteerd. Je zou zomaar ongerust kunnen worden van het beeld dat hier neergezet wordt. Werd eerst onze spierkracht vervangen door mechanische spieren zo wordt nu onze denkkracht vervangen door mechanische hersenen. Voor iedereen die denkt; Dat zal! heb ik een klein gedeelte uit de video geknipt om je kennis te laten maken met Watson:

Dus Watson is geen sciencefiction. Hij – zeg ik nou hij tegen een computer? – is gewoon hard aan het werk voor ons. Durf jij het straks aan om naar een dokter te gaan die geen gebruik maakt van Watson? Ik niet. Wij hebben nog de luxe dat die dokters redelijk binnen handbereik zijn. Maar in vele landen moet je daar soms nog uren voor lopen of rijden. Ook daar is Watson een oplossing voor, want hij is binnenkort ook in de cloud beschikbaar

Nu de ethische kwestie. Als er robots of AI zijn die een taak beter kunnen uitvoeren dan een mens mogen we dat ten koste laten gaan van de werkgelegenheid? Jouw of mijn mening doen er eigenlijk niet toe. Want het is een retorische vraag. Het gebeurt namelijk al in het kapitalistische systeem.

Foxconn, de fabrikant die de smartphone in je broekzak assembleert, gaat al zijn 1,2 miljoen medewerkers vervangen voor robots. De eerste 20.000 zijn al geleverd.

Dichterbij huis zitten in 2016 50.000 werknemers uit de financiëlesector thuis op de bank. Een aantal zo groot als de Stad Alphen aan de Rijn en dit is nog maar een begin. De Rabobank schroomt niet om hieraan mee te doen. In 2014 en 2015 neemt de Rabobank afscheid van 8000 Rabo-medewerkers.

Er is geen economische wet of regel die bepaalt dat betere technologie zorgt voor meer of betere banen voor mensen. Moet je als werkgever een ethische afweging maken? Volgens de Rabobank wel. Luister maar naar wat Maarten Korz van de Rabobank zegt in onderstaand fragment uit een interview met Fast Moving Target.

In dit fragment zegt hij dat ze Watson zeer interessant vinden voor moeilijke taken. maar daar kleeft volgens Maarten wel een ethische kwestie aan. “Wil je als persoonlijke bank wel afdelingen vervangen door Watson?” Waarom zou de Rabobank nu wel rekening houden met hun personele bezetting als Watson bij hen op de werkvloer komt? Watson kan de taken beter uitvoeren dan mensen. Watson is goedkoper dan mensen. Simpele keus voor de Rabobank gezien de eerdere keuzes die ze gemaakt hebben. Dus een retorische vraag lijkt mij.

Innovatie gaat altijd door zonder jou! Ethisch zal dat wellicht knellen maar wen er alvast maar aan.

Vraagt het ene paard; Zouden mechanische spieren ons overbodig maken?

Stel je voor dat paarden aan het begin van 1900 over technologie zouden praten. Eentje maakt zich zorgen over de toekomst van paarden. Hij vraagt aan een ander paard of de mechanische spieren de paarden overbodig zouden maken. De ander geeft aan dat alle technologische ontwikkelingen tot nu toe hun leven een stuk makkelijker heeft gemaakt. Weet je nog al dat werk op de akkers? Weet je nog dat we door stad en land moesten galopperen om de post rond te brengen? Weet je nog dat we in oorlogen moesten meevechten? Het was zwaar en vreselijk. Het stadswerk van nu is fijn, comfortabel en makkelijk. En met zo veel mensen in de stad zullen er meer banen voor paarden zijn dan ooit. Zelfs als dat ‘auto-ding’ ooit door zal breken dan zullen er nieuwe banen komen voor paarden die we nu nog niet kunnen bedenken.

Tja, er zijn nog steeds werkpaarden, maar het is niet te vergelijken met daarvoor. De paardenpopulatie had zijn piek in 1915, vanaf dat punt ging het alleen maar bergafwaarts. Er is geen economische wet of regel die bepaalt dat betere technologie zorgt voor meer of betere banen voor paarden. En als het nu eens om mensen gaat. Is er dan wel een economische wet of regel die de mens aan het werk houdt? Zoals mechanische spieren de paarden uit de economie duwden zullen de mechanische hersenen de mens uit de economie drukken. Niet direct, niet overal maar in vrij grote aantallen en zeer binnenkort groot genoeg om enorme problemen te veroorzaken waar we niet op voorbereid zijn.

Als je naar de huidige stand van de techniek kijkt en denkt dat het bijna onmogelijk is om jouw baan te verliezen aan mechanische hersenen dan moet je zeker onderstaande video bekijken. Technologie wordt steeds beter, goedkoper, sneller en dat met een snelheid die wij niet kunnen bijhouden. Precies zoals de auto het begin van het einde van de paarden was, zo laat de chauffeurloze-auto ons de vormen zien van de ontwikkelingen die ons staan te wachten.

Deze tekst is vrij vertaald uit deze zeer interessante video ‘Human Need Not Apply:

Dus zoals je hebt kunnen zien in de video gaat de robotisering met een ongelofelijke snelheid. Machines hebben onze spierkracht vervangen en slimme software zal onze denkkracht vervangen. Die slimme software stuurt weer robots aan die zichzelf dingen kunnen leren zonder dat dat voorgeprogrammeerd is.
Het gaat zo snel dat ze afgelopen juli in dit programma Het Filosofisch Kwintet er over hadden dat robots wel onze banen in zouden pikken maar dat we ons op dienstverlening zouden moeten richten, waaronder horeca….

Nou dat kunnen we dus ook wel vergeten met:

MakrShakr – de robot shaker

Briggo – de barista robot

Burger Bot – 360 burger per uur

Welk deel van jouw baan zal binnenkort vervangen worden door een robot of software?