Home » innovatie

Tag: innovatie

Trendverkenners ‘strijken neer’ op vliegveld Twente

Woensdag 28 juni vertrok een groep Fountainheads Trendverkenners op expeditie naar Vliegveld Twente voor een ontmoeting met Solar Team Twente. Eerder in 2017 is Fountainheads partner geworden van dit team dat in oktober 2017 zal strijden om de winst in de World Solar Challenge in Australië. Een van de activiteiten van dit partnership is de organisatie van een ontmoeting met ondernemers die deel uitmaken van het Fountainheads Inspirerende Dialogen programma (2x Inspirerende Dialoog en 2x Trendverkenners Expeditie per jaar).

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je inspirende gastsprekers inhuren?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Bekijk de pagina over onze gastsprekers[/button]

Ondernemers gebruiken de Fountainheads Inspirerende Dialogen als ‘Functieloze Tijd’ om van elkaar en anderen te leren. Door regelmatig te ‘Gluren bij de Buren’ doe je inspiratie op om anders naar de kansen van je eigen toekomst te kijken en een hoger adaptief vermogen te ontwikkelen. Zo blijf je met behulp van innovaties relevant voor de stakeholders van je organisatie of onderneming. Vorig jaar bezochten we in het kader van de Trendverkenner Expedities FabCity in Amsterdam en de 3D Makerszone in Haarlem.

Doel van deze Trendverkenners Expeditie is om te leren van de aanpak van het Solar Team van TU Twente en Saxion Hogeschool om tot het winnende zonneauto-concept te komen. Wat kun je met en hoe ga je om met kennis en ervaringen uit het verleden? Welke invloed hebben nieuwe (spel)regels op het autoconcept? Hoe stel je een team samen? Hoe werk je samen met partners? Hoe vergaar, deel en vermenigvuldig  je kennis? Welke keuzes maak je als je beperkt tijd hebt om verbeteringen en innovaties voor het systeem te realiseren?

In een flitsende presentatie van Nicole Veldhuis (external Affairs) en Sam Langerak (Event Coordinator & Graphic Designer), in een bijgebouw van Hangar 11, werden al deze onderwerpen behandeld vanuit het centrale ‘Born to be …..’ thema van het Solar Team. Na de presentatie vroegen de deelnemers Nicole en Sam figuurlijk ‘het rode hemd van het lijf’ in de gretigheid zoveel mogelijk te leren van de studenten die hun studie een jaar lang onderbreken om een ultieme teamprestatie neer te zetten.

Naast het winnen van de race zelf is de missie van Solar Team Twente veel breder:

Together with our large network, our old team members and students from all layers of education, our team of 19 RED Engineers challenges the future of urban mobility. By creating the best solar car in the world, we develop technologies and innovations for efficient use of solar energy as a power source for vehicles.

Natuurlijk werd ook een bezoek gebracht aan de ‘Hall of Fame’. Nagenoeg elke auto die tot nu toe heeft gereden voor het team stond in de opslag opgesteld. Zo is goed te zien hoe de auto zich door de jaren zich heeft ontwikkeld. De Red Shift, de auto voor deze race, ontbrak in het rijtje maar was als ‘mock-up’ wel te bewonderen.

Dit jaar staat er nog een Trendverkenner Expeditie op het programma naar de Dutch Design Week icm met een bezoek aan de Singularity University.

Wil je ook leren wat ‘Functieloze Tijd’ voor jou en je bedrijf of organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op en sluit je aan bij de leergierige groep ondernemers.

Wil jij het Solar Team Twente ook volgen of zelfs (financieel) steunen? Adopteer dan een zonnecel via het crowdfundingsprogramma en kijk met de App dagelijks mee wat de prestaties zijn.

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je inspirende gastsprekers inhuren?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Bekijk de pagina over onze gastsprekers[/button]

Gastsprekers Fountainheads inspireren de ambtenaren van RUD Limburg Noord

Tijdens de nieuwjaarsreceptie van RUD Limburg Noord hebben de gastsprekers van Fountainheads de zaal in de fik gestoken. De opdracht was om de ambtenaren met veel inspiratie het nieuwe jaar in te sturen. Aan de reacties te horen in het nagesprek is dat zeker gelukt.

Gastsprekers Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman delen veel wat zij over trends lezen op Twitter en LinkedIn. Voel je vrij om ze daar te volgen. Of meld je aan voor de nieuwsbrief van Fountainheads.

We hebben laten zien dat je met exponentiële ogen zal moeten kijken naar ontwikkelingen zoals de BlockChain, de zelfrijdende auto, augmented reality en alle andere trends die we hebben laten zien. Dit vergt meer dan logica.

Verbeelding brengt je verder dan logica

Verbeelding brengt je dus overal. Dus wordt de scenarioschrijver van je eigen Science Fiction film. Ga BackCasten, stap in je eigen tijdmachine en stap uit in 2025 of 2030. Stap uit. Kijk om je heen. Wat zie je? En kijk terug op het heden. Verbeeld je eens in welke trends er doorgebroken zijn. En let wel, kijk met exponentiële ogen naar de wereld van al deze ontwikkelingen. Stop met forecasten en ga backcasten!

Ga BackCasten ipv ForeCasten

We hebben het ook over Sesame Credit gehad. Het systeem dat punten toekent aan de Chinese burger. Punten hebben consequenties in het echte leven. Lees er hier alles over.

Avatar project

Er is veel gepresenteerd tijdens de Wake-Up Call, teveel op hier te beschrijven. Bekijk gerust nogmaals onze presentatie.

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je inspirende gastsprekers inhuren?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Bekijk de pagina over onze gastsprekers[/button]

Interview met Wim van Rooijen over het belang van Innovatie voor ondernemers

Tijdens de Ondernemersbijeenkomst van de Kamer van Koophandel is Fountainhead Wim van Rooijen geïnterviewd. Hij legt uit wat het belang is van innovatie voor ondernemers in deze tijd waar de exponentiële groei van technologie hele markten en branches op zijn kop zet.

 

 

 

Onze gastsprekers trapten 2016 af bij Graafschap College Doetinchem

Het jaar is los. Onze gastsprekers Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen waren door het Graafschap College Doetinchem ingehuurd om tijdens hun jaarlijks nieuwjaarsontbijt de medewerkers wakker te schudden en met frisse moed 2016 in te sturen.

gastspreker inhuren trends doetinchem

Het Graafschap College is een ROC met bijna 9.000 studenten en 850 medewerkers. Ze hadden de grote zaal in de prachtige Amphion Schouwburg gereserveerd voor de inspiratiesessie met onze gastsprekers. Wim en Jan-Henk voelden zich als een vis in het water op het grote podium waarboven een gigantische scherm pronkte. Met veel passie en enthousiasme gaven ze het publiek een inspiratieboost en een boodschap/oproep mee voor 2016. Lees meer over deze boodschap onderaan dit blog.

gastspreker inhuren innovatie doetinchem

In een razend tempo vlogen de slides over het scherm. Het waren uiteenlopende onderwerpen die onze gastsprekers presenteerden; innovatie in de zorg, onderwijs, de toekomst van de zelfrijdende auto. Maar vooral dat de jongen en meisjes in de garageboxen de wereld in een razend tempo veranderen. Je kunt de slides hier nog eens rustig bekijken of bekijk een sessie online die bij een eerder event is opgenomen.

 

Gluren bij de buren; Technologie en onderwijs
Tijdens de sessie werd wel heel erg duidelijk dat de exponentiële groei van technologie een enorme impact heeft op samenleving en economie. Robotisering en automatisering nemen vele taken over waardoor banen sterk veranderen of zelfs helemaal verdwijnen. Een goed voorbeeld is deze video van Philips Lumify:

Zij laten zien dat zorg draait om drie zaken; de patient, de dokter (de professional) en een tool (techniek) dat ze samenbrengt om de juiste diagnose te stellen. Moderne mobiele technologie maakt het mogelijk dat we niet meer afhankelijk zijn van een locatie waar de tool staat. De onderzoekskamer is nu overal; de kleedkamer van rugby, de balletzaal, de voetbalkantine, noem maar op overal. Als je maar de juiste techniek hebt om in contact te komen met die professional dan kan je overal het onderzoek doen. Deze ontwikkeling zal delen van de functie van de ehbo-er, de dokter en anderen veranderen. De steeds sneller, slimmer en goedkoper wordende technologie maakt diagnose op afstand mogelijk. En dit gebeurt niet alleen in de zorg maar in alle sectoren en branches. Je kunt concluderen dat de exponentiële groei van technologie de driver is achter alle veranderingen die gaande zijn en nog komen gaan. En dit zal zijn impact hebben op onderwijs.

Een paar voorbeelden:

IBM Watson in het onderwijs
Cognitoys heeft een Dino gemaakt die aangestuurd wordt door IBM Watson, de supercomputer van IBM kan vragen die in spraak gesteld worden binnen enkele (tienden van) seconden beantwoorden door razendsnel alle beschikbare data te analyseren en te interpreteren. Maar kan ook de interactie met je aangaan. Cognitoys is het begin van een hele reeks ontwikkelingen van toegankelijke cognitieve programmatuur die steeds beter en slimmer wordt door zijn zelflerende vermogen. In de advocatuur wordt momenteel Ross opgeleid tot confrère.

Virtual en Augmented Reality in het onderwijs
In 2016 zal VR en AR veel innovatie brengen binnen voor het onderwijs. Het verschil tussen VR en AR is dat VR geheel in een virtuele wereld afspeelt en met AR voeg je aan de werkelijke wereld extra informatie toe. In beide gevallen heb je een bril op je hoofd. De bekendste VR-bril is de Occulus Rift en AR-bril is de Google Glass, waarvan dit jaar een nieuwe versie uitkomt. De ontwikkelingen gaan duizelingwekkend snel op dit gebied. De devices worden steeds goedkoper de software en de graphics geavanceerder. Twee aansprekende voorbeelden die op stapel staan zijn Microsoft Hololens en Magic Leap:

Afstand is geen issue meer als je met elkaar virtuele werelden kan ontdekken. De MOOC’s en andere onderwijs dat op afstand gegeven wordt gaat vol inzetten op VR en AR. Want je kunt dan met elkaar leren zonder naast elkaar te zitten. Is het klaslokaal, de school, te vergelijken met de onderzoekskamer in de video van Philips Lumify die hier boven staat? Ziekenhuizen zien er over tien tot vijftien jaar compleet anders uit. Kun je de parallel trekken met scholen? De toekomst kan niemand voorspellen maar je kunt wel gluren bij de buren om te ontdekken wat er in een andere sectoren of branches gebeurt zodat je deze ontwikkelingen over je eigen sector heen kan leggen. En dat hebben de gastsprekers van Fountainheads in een half uurtje gedaan; Gluren bij de buren.

Word een betere versie van jezelf zodat je de ander een betere versie van zichzelf kan laten worden

gastspreker inhuren doetinchem

Voor het einde van de presentatie ging Fountainhead Jan-Henk Bouman op het podium zitten, keek de zaal in, maakte contact met de mensen op de eerste en klapte zijn laptop dicht en had de volgende boodschap:

“Dit ging veel over de mogelijkheden en kansen die technologie ons biedt. Maar waar is de mens in dit verhaal? Technologie is belangrijk en de driver achter de vele veranderingen in de samenleving en de economie. Maar techniek moet wel de mens blijven dienen. We zijn ooit werk gaan doen dat al voor robots en automatisering bedoeld was alleen waren die er toen nog niet. Dus mooi dat ze er nu wel zijn. Jan Rotmans, hoogleraar transitiekunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, die zegt het zo mooi; we leven niet in een tijdperk van veranderingen maar in een verandering tijdperken. En dat is precies wat er aan de hand is. De huidige systemen, instituties en instellingen zijn niet klaar voor het nieuwe tijdperk. Jullie zijn mensen-mensen en in het huidige tijdperk ben je een soort gids voor al die jongens en meisjes van de nieuwe generatie. Een gids die ze begeleidt tot de juiste kennis en het diploma. In het nieuwe tijdperk moeten er ander routes, paden en wegen ontdekt worden. Dat is een tijdperk waarin in kennisveroudering steeds sneller gaat en dus de waarde van diploma’s enorm afneemt. Het is een tijdperk waarin vaardigheden als; kritisch en probleemoplossend denken, nieuwsgierigheid, creativiteit en een leven lang leren steeds belangrijker worden. De jongens en meisjes hebben een gids nodig die hen daarbij helpt. Een gids die over diezelfde vaardigheden beschikt. Een gids die een leven lang leert om de jongens en meisjes, van telkens een nieuwe generatie, te helpen de gids in zichzelf te vinden. Kun jij een betere versie van jezelf worden om de ander een betere versie van zichzelf te laten ontdekken? In de Achterhoek zijn er alle velen innovatieve projecten als Achterhoek2020 en de Smarthubs. Verbind je aan die ontwikkelingen. Ga experimenteren, pielen en klooien. Maak fouten want dat is noodzakelijk om de volgende stap te zetten. Wacht niet tot het Graafschap College alles voor je regelt. Je hebt altijd de kans om jezelf in je kracht te zetten. Ga er op uit! De komende generatie heeft je nodig.”

Wacht niet af de keus is aan jou. Het is zoals Wim en Jan-Henk zeggen; Adapt or Die

DSC_7070

Jan-Henk heeft op zijn blog geschreven over onderwijs:
Kies je voor het geluk van je kind of diploma’s; over zijn zoon die op een Democratische School zit. Ook heeft hij een openbrief aan Jet Bussemaker geschreven. Wellicht vind je het interessant om te lezen.

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je meer weten over Fountainheads als gastspreker?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Lees hoe onze gastprekers de zaal in de fik kunnen zetten[/button]

Onze gastsprekers bij Hermeta: Inspiratie is nog geen wijsheid

Onze gastsprekers waren te gast bij Hermeta. Een bedrijf dat miljoenen haakjes, grepen, afvalbakken, asbakken, en nog veel meer per jaar maakt van aluminium. Producten die een ieder van ons weleens in zijn handen heeft gehad. Of het nou de tafeltjes bij de NS zijn of de bagagesteunen in de bussen. Veel komt uit het dorp Asperen waar deze aluminiumfabriek staat. Sinds kort hebben ze een design-product-lijn op de markt gebracht onder de naam; H3O – House of Hermeta Holland

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

Onze gastsprekers Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman namen het personeel en directie in een vogelvlucht mee langs de trends en innovaties die gaande zijn en komen gaan. Wil je onze gastsprekers ook eens inhuren? Lees hier hoe ze een zaal in de fik kunnen steken.

We delen graag onze presentatie hier:

Als de gastsprekers van Fountainheads nou één boodschap hadden voor Hermeta, is het: Durf te experimenteren! En dan mogen er af en toe best dingen misgaan. Fouten maken moet, dat hoort erbij. Daar leer je van. En het gaat om doen. Want als je je laat leiden door je agenda en je takenlijst dan wordt inspiratie nooit wijsheid. Fountainheads sloot af met de quote van Deepak Chopra:

Informatie wordt pas wijsheid als je er tijd, energie, aandacht en intentie aan toevoegt

Onder de titel ‘Wake up call’ schetsten zij een beeld van wat er in de zeer nabije toekomst allemaal gaat veranderen. Want de wereld staat aan de vooravond van de derde industriële revolutie. Een revolutie die ons beeld op werk, arbeid, inkomen en bezit drastisch zal wijzigen. Een toekomst die aan je voorbijgaat als je stil blijft staan.

Technologie groeit met exponentiële snelheid
Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. Deze uitspraak van Albert Einstein gaat vandaag de dag niet meer op. Als je vandaag doet wat je gisteren deed dan kan je morgen weleens out of business zijn. In 2040 zal mens en machine samengevoegd zijn. De technologie zal het menselijk lichaam steeds meer verbeteren en bijstaan. Op medisch gebied, en wellicht verder. Het gebeurt nu al, met gehoorapparaten of sensoren in de hersenen die Parkinson tegengaan. Er zijn vele bedrijven waaronder Google die veel investeren in de wetenschap die kan leiden tot een biologische onsterfelijkheid. Of dat zal lukken? Dat weet ook Bouman niet. Maar de technologie groeit exponentieel hard. Als mens zijn we dat niet gewend, we denken lineair. Het is de wet van Moore: Gordon Moore, oprichter van Intel, die onder andere zorgt voor deze exponentiële groei van technologie: Elke 18 tot 24 maanden verdubbelt de chip in snelheid, voor dezelfde prijs.

Verbind je met de jongens en meisjes uit de garageboxen
De gemiddelde levensduur van een multinational uit de top 500 van grootste bedrijven ter wereld was 67 jaar en is nu nog 15 jaar. Dit betekent dat  je jezelf dus elke 15 jaar opnieuw zou moeten uitvinden. Dat blijkt heel lastig te zijn voor grote bedrijven. Neem nou Kodak: eens een wereldspeler in de fotografie, zij hebben zelf de digitale camera uitgevonden maar hebben deze opgeborgen in de krochten van hun bedrijf. Zij hielden vast aan de marges die de analoge fotografie met zich meebracht. En tenslotte volledig de nieuwe ontwikkelingen miste en in 2012 ten onder ging.

Het lijkt soms een spookpuzzel die toekomst die voor je ligt, maar het is een kansenspel. Je moet ze wel zien en dat lukt door verbonden te zijn met die jongens en meisjes uit die garageboxen. Die vinden de wereld steeds weer opnieuw uit. Ondernemers zullen in 2019 60 procent van hun omzet halen uit producten en dienten die er nu nog niet zijn. En die worden momenteel uitgevonden door de jongens en meisjes die aan het pielen en klooien zijn in garageboxen en op hun zolderkamertjes. Neem het het voorbeeld van Alexander Klöpping eens onder de loep; met Blendle heeft hij iets bedacht wat alle grote uitgevers van deze wereld niet konden bedenken. Ze hadden het allang veel eerder zelf kunnen zien, het lag gewoon al klaar onder hun neus. Ze hadden alleen maar naar de muziekwereld hoeven te kijken. iTunes knipte, 18 jaar geleden, de cd’s al op in losse songs en verkocht die per stuk. Exact wat Blendle momenteel doet. De uitgeverswereld heeft het kaas van hun brood laten eten. Dit soort Start-Ups laten alle grote bedrijven achter zich. Dus je kan er maar beter mee verbonden raken.

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk

Bouw aan je eigen ecosysteem
De toekomst biedt kansen aan iedereen. Het is simpel een kwestie van de juiste ecosystemen opbouwen. Kijk niet alleen in je eigen bedrijfskolom rond, verbind je met anderen, ontdek andere inzichten. Wees niet bang voor de nieuwe dingen die op je afkomen, Bestudeer ze, ga experimenteren, toon lef en durf, als je op je snufferd gaat, sta dan weer om verder te gaan. Doe dit wel in de randen van je organisatie, want je wilt volgende week nog facturen kunnen sturen om je liquiditeit op gang te houden.

Waar moet je als ondernemer beginnen? Hierbij enkele tips:

  • Ga gluren bij de buren. Kijk over de schutting van jouw branche: wat doen die, hoe doen ze het? Ga praten en deel ervaringen, en zeker ook fouten!
  • Verdiep in je de Open Source beweging: door kennis/fouten te delen, bouw je voort op elkaar en kun je stappen overslaan.
  • Verbind je met andere ondernemers uit andere branches: technologieën in de ene branche zijn vaak ook bruikbaar in de jouwe.
  • Ga BackCasten: wordt de scenarioschrijver van je eigen sciencefiction film. Hoe ziet jouw wereld er in 2025 uit. Wat lever je dan? Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit. Wat is het effect van robotisering en automatisering?
  • Kortom: Doen is de beste manier van denken
  • [button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

    [button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je meer weten over Fountainheads als gastspreker?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Lees hoe onze gastprekers de zaal in de fik kunnen zetten[/button]

    Onze gastsprekers bij Bouwmaat: Er is eerder een verbindingskloof dan een generatiekloof

    De gastsprekers van Fountainheads mochten de filiaalmanagers van Bouwmaat meenemen op een trend en innovatie-reis naar de toekomst. Bij de start werd direct duidelijk gemaakt dat ze niet geloven in een generatiekloof. De nieuwe generatie groeit natuurlijk wel in een ander tijdperk op, om dat verschil kun je niet heen. Maar dat betekent niet dat je als ‘oudere’ die in een andere tijd is opgegroeid en opgeleid niet mee kunt komen in de wereld die zo verandert. Het is een verbindingskloof. Heb je de houding om mee te gaan met de veranderingen? Wil je een leven lang leren? Toppers als Jeremy Rifkin en Herman Wijfels zijn inmiddels boven de zeventig en nog steeds verbonden met wat er gaande is. Het is veel meer een houding. Zorg ervoor dat je verbonden blijft was het devies van onze gastsprekers Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman In een vogelvlucht werden de filiaalmanagers en directie meegenomen langs de trends en innovaties die gaande zijn en komen gaan. Wil je onze gastsprekers ook eens inhuren? Lees hier hoe ze een zaal in de fik kunnen steken.

    We delen graag onze presentatie hier:

    Als de gastsprekers van Fountainheads nou één boodschap hadden voor Bouwmaat, is het: Durf te experimenteren! En dan mogen er af en toe best dingen misgaan. Fouten maken moet, dat hoort erbij. Daar leer je van.

    Onder de titel ‘Wake up call’ schetsten zij een beeld van wat er in de zeer nabije toekomst allemaal gaat veranderen. Want de wereld staat aan de vooravond van de derde industriële revolutie. Een revolutie die ons beeld op werk, arbeid, inkomen en bezit drastisch zal wijzigen. Een toekomst die aan je voorbijgaat als je stil blijft staan.

    Technologie groeit met exponentiële snelheid
    Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. Deze uitspraak van Albert Einstein gaat vandaag de dag niet meer op. Als je vandaag doet wat je gisteren deed dan kan je morgen weleens out of business zijn. In 2040 zal mens en machine samengevoegd zijn. De technologie zal het menselijk lichaam steeds meer verbeteren en bijstaan. Op medisch gebied, en wellicht verder. Het gebeurt nu al, met gehoorapparaten of sensoren in de hersenen die Parkinson tegengaan. Er zijn vele bedrijven waaronder Google die veel investeren in de wetenschap die kan leiden tot een biologische onsterfelijkheid. Of dat zal lukken? Dat weet ook Bouman niet. Maar de technologie groeit exponentieel hard. Als mens zijn we dat niet gewend, we denken lineair. Het is de wet van Moore: Gordon Moore, oprichter van Intel, die onder andere zorgt voor deze exponentiële groei van technologie: Elke 18 tot 24 maanden verdubbelt de chip in snelheid, voor dezelfde prijs.

    Verbind je met de jongens en meisjes uit de garageboxen
    De gemiddelde levensduur van een multinational uit de top 500 van grootste bedrijven ter wereld was 67 jaar en is nu nog 15 jaar. Dit betekent dat  je jezelf dus elke 15 jaar opnieuw zou moeten uitvinden. Dat blijkt heel lastig te zijn voor grote bedrijven. Neem nou Kodak: eens een wereldspeler in de fotografie, zij hebben zelf de digitale camera uitgevonden maar hebben deze opgeborgen in de krochten van hun bedrijf. Zij hielden vast aan de marges die de analoge fotografie met zich meebracht. En tenslotte volledig de nieuwe ontwikkelingen miste en in 2012 ten onder ging.

    Het lijkt soms een spookpuzzel die toekomst die voor je ligt, maar het is een kansenspel. Je moet ze wel zien en dat lukt door verbonden te zijn met die jongens en meisjes uit die garageboxen. Die vinden de wereld steeds weer opnieuw uit. Ondernemers zullen in 2019 60 procent van hun omzet halen uit producten en dienten die er nu nog niet zijn. En die worden momenteel uitgevonden door de jongens en meisjes die aan het pielen en klooien zijn in garageboxen en op hun zolderkamertjes. Neem het het voorbeeld van Alexander Klöpping eens onder de loep; met Blendle heeft hij iets bedacht wat alle grote uitgevers van deze wereld niet konden bedenken. Ze hadden het allang veel eerder zelf kunnen zien, het lag gewoon al klaar onder hun neus. Ze hadden alleen maar naar de muziekwereld hoeven te kijken. iTunes knipte, 18 jaar geleden, de cd’s al op in losse songs en verkocht die per stuk. Exact wat Blendle momenteel doet. De uitgeverswereld heeft het kaas van hun brood laten eten. Dit soort Start-Ups laten alle grote bedrijven achter zich. Dus je kan er maar beter mee verbonden raken.

    We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk

    Bouw aan je eigen ecosysteem
    De toekomst biedt kansen aan iedereen. Het is simpel een kwestie van de juiste ecosystemen opbouwen. Kijk niet alleen in je eigen bedrijfskolom rond, verbind je met anderen, ontdek andere inzichten. Wees niet bang voor de nieuwe dingen die op je afkomen, Bestudeer ze, ga experimenteren, toon lef en durf, als je op je snufferd gaat, sta dan weer om verder te gaan. Doe dit wel in de randen van je organisatie, want je wilt volgende week nog facturen kunnen sturen om je liquiditeit op gang te houden.

    Waar moet je als ondernemer beginnen? Hierbij enkele tips:

  • Ga gluren bij de buren. Kijk over de schutting van jouw branche: wat doen die, hoe doen ze het? Ga praten en deel ervaringen, en zeker ook fouten!
  • Verdiep in je de Open Source beweging: door kennis/fouten te delen, bouw je voort op elkaar en kun je stappen overslaan.
  • Verbind je met andere ondernemers uit andere branches: technologieën in de ene branche zijn vaak ook bruikbaar in de jouwe.
  • Ga BackCasten: wordt de scenarioschrijver van je eigen sciencefiction film. Hoe ziet jouw wereld er in 2025 uit. Wat lever je dan? Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit. Wat is het effect van robotisering en automatisering?
  • Kortom: Doen is de beste manier van denken
  • [button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

    [button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je meer weten over Fountainheads als gastspreker?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Lees hoe onze gastprekers de zaal in de fik kunnen zetten[/button]

    Op Congres ‘De Online Toerist’ hebben onze gastsprekers de laatste trends gepresenteerd

    In welke mate speelt online beleving een rol in het toerisme? Dat was de centrale vraag 12 november j.l. tijdens het congres “De Online Toerist” in Hoenderloo. Er waren verschillende gastsprekers ingehuurd van verschillende bedrijven die hun inzichten over de toekomst van de ‘online toerist’ gaven. De doelstelling van dit congres was om de recreatie-, verhuur- en outdoor bedrijven te informeren over de toekomstige digitale toerist. Wat wil en verwacht deze bezoeker van de online mogelijkheden en het aanbod van de recreatiebranche?

    [button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

    Initiatiefnemer Erik Kroon (www.bedrijfsfeest.nl) wilde met dit congres ondernemers uit de provincie Gelderland inspireren en informeren. Dit in samenwerking met RECRON, VebON, LeisureKing, VisitVeluwe en ElkePlek.nl. “Er zijn interessante ontwikkelingen gaande als het gaat om online boekingsgedrag” aldus Kroon.

    De organisatie had Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman als gastspreker ingehuurd om te spreken over business-trends en innovatie. In een vogelvlucht werden de 120 ondernemers uit de toerismebranche meegenomen langs de trends en innovaties die gaande zijn en komen gaan. Wil je deze gastsprekers ook eens inhuren? Lees hier hoe ze een zaal in de fik kunnen steken.

    We delen graag onze presentatie hier:

    Als de gastsprekers van Fountainheads nou één boodschap hadden voor het congres de Online Toerist, is het: Durf te experimenteren! En dan mogen er af en toe best dingen misgaan. Fouten maken moet, dat hoort erbij. Daar leer je van.

    Dat het toerisme in sommige landen al ver is met robotisering bewijst deze video:

    Onder de titel ‘Wake up call’ schetsten zij een beeld van wat er in de zeer nabije toekomst allemaal gaat veranderen. Want de wereld staat aan de vooravond van de derde industriële revolutie. Een revolutie die ons beeld op werk, arbeid, inkomen en bezit drastisch zal wijzigen. Een toekomst die aan je voorbijgaat als je stil blijft staan.

    Technologie groeit met exponentiële snelheid
    Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. Deze uitspraak van Albert Einstein gaat vandaag de dag niet meer op. Als je vandaag doet wat je gisteren deed dan kan je morgen weleens out of business zijn. In 2040 zal mens en machine samengevoegd zijn. De technologie zal het menselijk lichaam steeds meer verbeteren en bijstaan. Op medisch gebied, en wellicht verder. Het gebeurt nu al, met gehoorapparaten of sensoren in de hersenen die Parkinson tegengaan. Er zijn vele bedrijven waaronder Google die veel investeren in de wetenschap die kan leiden tot een biologische onsterfelijkheid. Of dat zal lukken? Dat weet ook Bouman niet. Maar de technologie groeit exponentieel hard. Als mens zijn we dat niet gewend, we denken lineair. Het is de wet van Moore: Gordon Moore, oprichter van Intel, die onder andere zorgt voor deze exponentiële groei van technologie: Elke 18 tot 24 maanden verdubbelt de chip in snelheid, voor dezelfde prijs.

    Verbind je met de jongens en meisjes uit de garageboxen
    De gemiddelde levensduur van een multinational uit de top 500 van grootste bedrijven ter wereld was 67 jaar en is nu nog 15 jaar. Dit betekent dat  je jezelf dus elke 15 jaar opnieuw zou moeten uitvinden. Dat blijkt heel lastig te zijn voor grote bedrijven. Neem nou Kodak: eens een wereldspeler in de fotografie, zij hebben zelf de digitale camera uitgevonden maar hebben deze opgeborgen in de krochten van hun bedrijf. Zij hielden vast aan de marges die de analoge fotografie met zich meebracht. En tenslotte volledig de nieuwe ontwikkelingen miste en in 2012 ten onder ging.

    Het lijkt soms een spookpuzzel die toekomst die voor je ligt, maar het is een kansenspel. Je moet ze wel zien en dat lukt door verbonden te zijn met die jongens en meisjes uit die garageboxen. Die vinden de wereld steeds weer opnieuw uit. Ondernemers zullen in 2019 60 procent van hun omzet halen uit producten en dienten die er nu nog niet zijn. En die worden momenteel uitgevonden door de jongens en meisjes die aan het pielen en klooien zijn in garageboxen en op hun zolderkamertjes. Neem het het voorbeeld van Alexander Klöpping eens onder de loep; met Blendle heeft hij iets bedacht wat alle grote uitgevers van deze wereld niet konden bedenken. Ze hadden het allang veel eerder zelf kunnen zien, het lag gewoon al klaar onder hun neus. Ze hadden alleen maar naar de muziekwereld hoeven te kijken. iTunes knipte, 18 jaar geleden, de cd’s al op in losse songs en verkocht die per stuk. Exact wat Blendle momenteel doet. De uitgeverswereld heeft het kaas van hun brood laten eten. Dit soort Start-Ups laten alle grote bedrijven achter zich. Dus je kan er maar beter mee verbonden raken.

    We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk

    Bouw aan je eigen ecosysteem
    De toekomst biedt kansen aan iedereen. Het is simpel een kwestie van de juiste ecosystemen opbouwen. Kijk niet alleen in je eigen bedrijfskolom rond, verbind je met anderen, ontdek andere inzichten. Wees niet bang voor de nieuwe dingen die op je afkomen, Bestudeer ze, ga experimenteren, toon lef en durf, als je op je snufferd gaat, sta dan weer om verder te gaan. Doe dit wel in de randen van je organisatie, want je wilt volgende week nog facturen kunnen sturen om je liquiditeit op gang te houden.

    Waar moet je als ondernemer beginnen? Hierbij enkele tips:

  • Ga gluren bij de buren. Kijk over de schutting van jouw branche: wat doen die, hoe doen ze het? Ga praten en deel ervaringen, en zeker ook fouten!
  • Verdiep in je de Open Source beweging: door kennis/fouten te delen, bouw je voort op elkaar en kun je stappen overslaan.
  • Verbind je met andere ondernemers uit andere branches: technologieën in de ene branche zijn vaak ook bruikbaar in de jouwe.
  • Ga BackCasten: wordt de scenarioschrijver van je eigen sciencefiction film. Hoe ziet jouw wereld er in 2025 uit. Wat lever je dan? Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit. Wat is het effect van robotisering en automatisering?
  • Kortom: Doen is de beste manier van denken
  • Hoe nu verder?

    Dat is een veelgestelde vraag als Fountainheads een groep ondernemers ‘prettig ongerust’ hebben gemaakt met de Trend- & Innovatiesessie (Wake-Up Call).

    Als een organisatie in staat is om minimaal 8-14 enthousiaste ondernemers ‘op de been’ weet te brengen kan worden gestart met een serie van 4 Inspirerende Dialogen. Elk kwartaal ontmoet je elkaar rondom een actuele maatschappelijke of technologische trend die effect heeft op verdien- en/of businessmodellen. De ontbijt- of lunchsessies omvatten naast een korte presentatie een door Fountainheads gemodereerde dialoog waarin kennisdelen en leren van elkaar centraal staat.

    Aan het eind van een seizoen wordt gevraagd wie van de ondernemers een BackCasting2025-plan voor zijn bedrijf wil schrijven. Een BackCasting2025-plan is geen vrijblijvend science fiction of fantasie verhaal maar een visie op verdien- en businessmodellen over 10 jaar onderbouwd met keuzes binnen het domein van trends en innovatie. De BackCasting sessie biedt een 360° feed back review voor de ondernemer die heeft gepresenteerd en veel leermomenten voor de deelnemers.

    >Meer weten over de Inspirerende Dialogen van Fountainheads neem contact op met info@fountainheads.nl

    [button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

    [button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je meer weten over Fountainheads als gastspreker?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Lees hoe onze gastprekers de zaal in de fik kunnen zetten[/button]

    Als Proef Amersfoort haar 30 jarig bestaan viert. Hoe ziet dat er dan uit? Future-Proef

    Proef Amersfoort – “Social Gastronomy, for a better world”

    Proef Amersfoort bestaat dit jaar 20 jaar en wat een verrijking is dat event voor de de stad. Het is uitgegroeid tot het ‘preuvenemint’ van het midden van het land. De laatste jaren is het verder uitgebouwd met een extra avond voor Proefgenoten en het inmiddels fameuze Proef je netwerk en er is een electronisch betaalsysteem doorgevoerd. Op de betaalpasjes van dit jaar pronken twee sterren voor elk decennium één. Dat inspireerde mij om na te denken over hoe Proef Amersfoort eruit zou zien als ze met drie sterren schitteren. Hoe ziet Proef Amersfoort eruit 2025? Gaan we dan nog wel met z’n allen naar de Hof of sturen we ons Hologram en printen we het eten thuis uit? Wordt er nog wel vlees geserveerd? Dit is een reis door de tijd. Een tijd geheel gebaseerd op mijn gedachtespinsels en totaal niet afgestemd met het huidige bestuur. Het dient ook niet als advies. Het zijn overpeinzingen over hoe events van invloed kunnen zijn op verandering van cultuur en innovatie in een stad. Ga je mee in de tijdmachine naar 2025?

    *** 30 jaar Proef Amersfoort *** mei-2015
    Net als andere jaren kijk ik ook dit jaar weer uit naar dit event. Een periode van ontmoetingen, genieten van heerlijke smaakbeleving, wijnen en verrassende desserts. Ik ben benieuwd wat voor festiviteiten het bestuur van Proef Amersfoort voor ons in petto heeft. Als het net zo’n feestje wordt als tien jaar geleden dan zit het wel goed. Als je toch terugkijkt op die tien jaar dan is er toch wel een hoop veranderd, niet in de laatste plaats door het harde werken van het bestuur. Zij hebben steeds alle innovaties op zowel sociaal als technologisch vlak een plek te geven in het jaarlijkse event. Ze hebben samen met hun ecosysteem continue geëxperimenteerd met de kansen en mogelijkheden die technologie biedt.

    Dit doet me denken aan de inzet van de afwasrobot Dexter in 2016. Dat werkte nog niet optimaal maar gelukkig maakte Proef toen al gebruik van servies waar nanotechologie in verwerkt zat zodat we toch van schone borden konden eten.

    In 2017 was de introductie van het Food-3D-printer plein. Hier streden de chefkoks om de meest creatief gemaakte gerechten. Toen was het nog bijzonder. Dat kun je je bijna niet meer voorstellen nu iedereen zo’n ding thuis heeft staan.

    In 2018 was het ontvangstteam uitgebreid met een ontvangstrobot. Dit was een humanoid met sociale intelligentie die de dialoog met de bezoekers aan ging. In 2023 was er geen plaats meer in team voor iemand van vlees en bloed. Iedereen kon gewoon genieten van het eten, want het was best hard werken in zo’n team.

    Ik geloof dat ook in dat jaar de Mandemaaker is gaan experimenteren met Meloy de robot die voor je kookt. Het was een groot succes vooral omdat deze Meloy in een netwerk de ander Meloy robots aanstuurde die geplaatst waren in de verzorgingshuizen en bij de opvang voor daklozen zodat deze op afstand konden meegenieten van de smaakexplosies van de Mandenmaaker.

    Dat was ook het laatste jaar dat je met een pasje moest betalen. Op basis van de blockchain hebben ze een eigen valuta gecreëerd. Iedereen kan met zijn smartphone, smart-watch, smart-ring of wat je maar ook smart gemaakt hebt betalen. Het gaat automatisch. Je smart-ding weet waar je bent, je krijgt de menukeuze voor je. Je smart-ding ziet welke gerechten het best passen bij jouw smaakbeleving, allergieën en andere voorkeuren. Het wordt direct bestelt en betaalt. En vanaf dat jaar werd ook alles uitgeserveerd met drones.

    De Why van Proef – “Social Gastronomy, for a better world”
    Ik dacht niet dat het kon maar ik ben nog meer fan geworden van Proef toen bleek dat alle inspanningen niet alleen gericht waren op het event maar ook op iets dat groter was dan dat. Het bestuur had na alle festiviteiten ter gelegenheid van het 20 jarig bestaan stil gestaan bij hun bestaansrecht. Ze hadden nagedacht over hun doel, missie, hun bestaansrecht en hun Why. Een goede Why geeft richting om de wereld om je heen ten positieve te veranderen. Je gaat iets doen dat groter is dan jezelf alleen. Proef kwam er achter dat ze invloed wilden hebben op de verandering van de eetcultuur in de samenleving. Proef Amersfoort is op onderzoek gegaan en hebben hun Why gevonden in de term; “Social Gastronomy, for a better world”. Dit gaf ze richting om een fantastische bijdrage te leveren om de wereld om hen heen mooier te maken.

    Van lineair naar circulair
    Dit jaar is het de normaaltste zaak van de wereld dat Proef2025 100% duurzaam en circulair is. In 2015 zaten we nog vast in een lineaire economie. We haalden van alles onnadenkend uit de grond. In 2017 waren er zelf meer grondstoffen boven de grond dan onder de grond. We maaiden bomen om en lieten voormalige regenwouden compleet kaal geslagen achter. We gebruikten de grondstoffen een tijdje en dan gooiden we het weg en hier eindigde het als afval. Dat was de zogenaamde Take-Make-Waste-Economy. Nu leven we in een circulaire economie, waar we al nadenken over het opnieuw gebruiken van de grondstof alvorens het gemijnd wordt. Dus voor het gebruik is het nieuwe leven al bepaald. Proef Amersfoort heeft hier goed op ingespeeld en alles maar dan ook alles, van tenten tot reclame materiaal is circulair.

    Zelfvoorzienend in energie
    Het bestuur van Proef heeft in 2016 de eerste stappen gezet met het Platform Festivals Amersfoort, City Marketing Amersfoort, de Gemeente en 033Energie om de festivals, de horeca en de binnenstad zelfvoorzienend in energie te maken. Onder het motto; ‘Toegang is belangrijker dan bezit’, heeft de Gemeente de eerste Tesla Powerpacks aangeschaft. Deze “gemeente-accu’s” worden geladen met de zonnepanelen die op de daken staan van gemeentelijke gebouwen en ingezet worden op het moment dat er energie nodig is. Het eerste jaar was een groot succes. 033Energie heeft het voortouw genomen om te komen tot een goed financieringsmodel voor de samenwerkende partijen waardoor het Powerpack-netwerk verder is uitgebreid. Nu is er een overvloed aan duurzame ‘gratis’ energie voor elke energiebehoefte. De bijvangst van deze ontwikkeling was dat het de inwoners van Amersfoort heeft geïnspireerd om zelf in hun eigen, wijk, straat en huis te gaan experimenteren met het opslaan van energie. Maar ook de binnenstad ondernemers zijn gaan bewegen en hebben hun daken vol gelegd met zonnepanelen.

    Armoede en honger uitbannen
    “Social Gastronomy, for a better world”. Deze Why gaf het bestuur richting om een bijdrage te leveren aan het doel dat de Wereldbank heeft gesteld in 2014 om honger en armoede in 2030 uit de wereld te bannen. Dit doel heeft wereldwijd gezorgd voor een complete voedselrevolutie. In 2015 werd in Nederland nog eenderde van het voedsel verspild. Het verspillen van voedsel heeft grote ecologische, economische en sociale gevolgen. Met voedselverspilling gooi je niet alleen het geld en het eindproduct weg maar ook de energie die gestoken is in teelt, verpakkingen, transport, koeling en bereiding. We gooien gemiddeld 50 kilo per persoon weg. In een kilo voedsel zit zo’n 13 liter benzine. Het bestuur van Proef trok zich dit aan en heeft hier beleid opgemaakt. Niet alleen beleid om het afval tijdens Proef Amersfoort uit te bannen, want dat zou maar beperkt effect hebben. Ze hebben een kennisplatform gebouwd waarbij ze hun opgedane kennis delen met de chefs, horeca-ondernemers, retailers en consumenten om te inspireren anders met voedsel om te gaan en de circulaire uitdagingen met elkaar op te pakken. Dit heeft geleid tot een circulairsysteem tijdens de Proef Amersfoort dagen. In 2018 zijn alle horecagelegenheden in de regio Amersfoort met dit circulaire systeem gaan werken.

    Instead of dumping it, make it ‘delicious’
    Door dit kennisplatform steeds verder uit te bouwen en open te stellen zijn er steeds meer inwoners geïnfecteerd geraakt en bestaat er sinds 2020 geen voedselafval meer in de regio Amersfoort. Leerhotel het Klooster is een belangrijke pion geweest in deze ontwikkeling. In 2018 hebben zij een leerweg ontwikkeld hoe je van voedselafval de heerlijkste gerechten kunt maken. Ze zijn uitgegaan van het het credo dat afval pas afval is als het op de verkeerde plek ligt. Zij hebben ervoor gezorgd dat wat we voorheen afval noemden dat dit nu de basis is voor alle gerechten. Ze hebben het kennisplatform uitgebreid en in de Opensource geplaatst waardoor dit de landelijke inspiratieplek is geworden waar Nederlandse chefkoks, hobbykoks en de consument hun kennis en ervaring delen om van voedselafval waardevol eten te maken.

    Nieuw voedsel
    De opgemaakte borden zijn komend jaar tijdens het 30-jarige bestaan van Proef compleet anders dan in 2015. In die jaren werd nog veel vlees gegeten, dat had een enorme impact op de wereld en het milieu. Van alle soja en maïs op de wereld werd destijds maar 1% á 2% gebruikt voor menselijk consumptie. Het verbouwen van al dit veevoer heeft gezorgd voor ontbossing, ontwatering en erosie. Nog maar niet te spreken over het dierenleed, de vervuiling van mest en de CO2-uitstoot van al dat vee. Vlees eten is nu not-done. We hebben het niet nodig. Het is te vervuilend en er zijn veel betere en smaakvollere alternatieven gekomen. De revolutie is in 2015 aangejaagd door de Dutch Weed Burger en de Vegetarische Slager. Zij hebben anderen geïnspireerd om andere producten door te ontwikkelen. Dit alles had een positief effect op de eetcultuur in de westerse wereld. Denk niet dat komend jaar geen lamsrackjes, een sappige steak of een heerlijke gerookte paling op de borden ligt. Het is er wel alleen groeien deze producten niet meer maar ze worden gekweekt.

    Big data smaakt beter
    Om het ciculairesysteem steeds verder te optimaliseren maakt Proef Amersfoort gebruik van Big data gecombineerd met slimme algoritmes. Chef Watson, de supercomputer van IBM, had zijn eerste kookboek in 2015 op de markt gebracht en is snel uitgegroeid tot de inspiratiebron van alle chefs in de wereld. Proef Amersfoort heeft deze ontwikkeling op de voet gevolgd en geïntegreerd in hun platform. In het platform is er ook een soort AirBnb systeem ontstaan van alle lokale moestuinen, lokale boerderijen, supermarkten en andere leveranciers. Het is compleet transparant welke producten waar liggen en wanneer het nodig is voor gebruik. Op basis van deze data adviseert Chef Watson de chefkoks welke gerechten ze kunnen maken. De chefkok gaat op basis van deze adviezen aan de slag met zijn/haar team en samen met Watson komen ze tot de personal touch waardoor er de meest verrassende smaakvolle gerechten geserveerd worden die een engeltje voor de tong zijn.

    Autonome logistiek onderdeel van de stad van de Toekomst
    Proef Amersfoort heeft in de loop der jaren ook de totale logistiek verduurzaamd en een deel ook autonoom gemaakt. De logistiek wordt onder andere georganiseerd met self-driving elektrische vervoersmiddelen. Het is een samenspel tussen drones door de lucht en vervoer op de grond. Op basis van Big Data en slimme algoritmes wordt de toevoer van materiaal, ingrediënten en andere bestellingen geregeld. Deze stappen hebben ertoe geleid dat de Gemeente samen met haar stakeholders zijn gaan bouwen aan de stad van de toekomst.

    Terugkijkend op die tien jaar blijkt er veel veranderd te zijn. Mooi dat een event de innovatie-aanjager van een stad kan zijn. Dat hebben ze niet alleen gedaan maar met vele enthousiastelingen en doorzetters. Nou ik stap in mijn vliegende auto en ga vanavond zelf naar de Proef mijn hologram is moe. Kijk je mee met de hololens? 😉

    Is dit fantasie of kan dit werkelijk een scenario zijn? Mis ik iets? Sla ik de plank mis? Ik ben benieuwd naar jouw ideeën, zet ze in de comments. Bedenk wel; ‘Denying the future is so 2015’

    Gastcollege bij AOG opleidingen; Strategisch ondernemen met arbeid

    Op vele podia en bij veel ondernemingen hebben de Fountainheads hun visie uiteengezet; je kunt met de speeltjes uit het verleden de toekomst niet voorspellen. Een beetje rammelen aan je excel en daar toch nog 6% groei uithalen werkt niet meer. Je moet verbonden zijn met de wereld om je heen die zo snel verandert. Dit doen Wim en Jan-Henk zelf ook. Ze zijn naast Fountainheads ook actief binnen Permanent Beta, een soort kennisdeeltjesversneller waar inmiddels meer dan 2100 dwarsdenkers, systeemprikkers en friskijkers elkaar regelmatig ontmoeten om elkaar te inspireren en sociale innovatie te versnellen. Zij hebben 26 weken lang de VPRO-Tegenlicht Meet-UPs in Amersfoort voor Permanent Beta georganiseerd. Mooie onderwerpen die aansluiten bij het trendverkennen en waar je met anderen de verdieping zoekt op de onderwerpen. Dit zorgt voor persoonlijke groei en verhalen die we weer kunnen delen.

    Al dit delen was ook de AOG – School of Management – opgevallen. Zij vonden het interessant om het Permanent Beta en Fountainheads verhaal te verweven in hun opleiding; Strategisch Ondernemen met arbeid. In drie uur tijd heeft Fountainhead Jan-Henk Bouman de deelnemers meegenomen in de wereld van businesstrends, de exponentiële groei van technologie en de impact daarvan op samenleving, arbeid en onderwijs.

    We hadden een speciale openingsvideo gemaakt om wat sfeer te maken:

    Na deze opening was de opbouw als volgt:
    Wake-Up Call
    – deel 1: Technologische Singulariteit
    – deel 2: Het belang van innovatie
    – deel 3: Businesstrends
    – deel 4: Dialoog middels Kahoot en de VPRO Tegenlicht clips

    De slides van deel 1 t/m 3 delen we graag middels deze slideshare:

    Deel 4: Dialoog middels Kahoot en de VPRO Tegenlicht clips
    Dit was een leuk experiment. We hebben gebruik gemaakt van Kahoot. Dit is een hele simpele en effectieve tool om stemmingen te houden over stellingen. We hadden een selectie gemaakt van VPRO-Tegenlicht Clips die relevant zijn voor de toekomst van werk en verwerkt in Kahoot. Dit maakte het mogelijk dat bij het afspelen van de video een stelling stond waarop gestemd kon worden via de smartphone. Vervolgens was dit de input voor de dialoog die we voerden me elkaar.

    Het was een dynamische en leerzame middag/avond.

    Extra studiemateriaal:
    We hebben de deelnemers extra studiemateriaal belooft en wat andere relevante linkjes:

    Storify over de robotisering en arbeidsmarkt

    Open brief van Jan-Henk aan Jet Bussemaker over toekomst van het onderwijs

    Blog over democratisch onderwijs; Ga je voor het geluk van je kind of diploma’s

    De gruwelijk impact van de deeleconomie op samenleving, politiek en onderwijs